政府达成的协议在满足一定条件下是有效的。根据《民法典》规定，协议有效需行为人具有民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律法规强制性规定及公序良俗。反之，若存在欺诈、胁迫、恶意串通等情形，则协议无效。不及.

可以不买汽车商业保险，但交强险必须购买。从法律角度看，交强险是强制性的，而商业保险则属于自愿购买。若发生交通事故且未购买商业保险，可能面临高额赔偿风险。若经济压力巨大或赔偿无法达成，问题就严重了，应及时.

您可以主张一人抚养一个孩子。依据《婚姻法》及相关规定，离婚时应考虑孩子抚养权问题，若女方放弃抚养，您有权要求抚养一个孩子，并要求女方支付相应抚养费。若不及时处理，可能导致孩子缺乏母爱，影响健康成长。 ✫✫.

员工开电动三轮送货撞人，应立即报案处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故发生后需立即向交通管理部门报案，以便其赶赴现场处理，制作交通事故认定书，分清责任。若不及时处理，可能导致证据丢失，责任难.

换门锁可作为婚姻破裂证据，起诉时可用。依据《婚姻法》，夫妻感情破裂可诉诸法院离婚，门锁更换可能视为破裂表现，不及时处理可能影响离婚诉讼进程及财产分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

有骗子身份证信息，被骗两百元有机会追回。依据《中华人民共和国刑法》等，报警并提供证据，公安机关可立案处理。不及时处理，骗子可能继续行骗，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

首先，校长打孩子是不合法的行为。其次，对于此类事件，你可先与校长沟通协商，要求校长道歉并赔偿；若协商无果，可向教育部门投诉或报警处理。法律依据为《未成年人保护法》及《教育法》相关规定，学校应保障学生安全.

哺乳期怀孕不能继续休哺乳假。依据《劳动法》等相关规定，哺乳假是已生育子女且已休完产假的育龄妇女享受的。怀孕期并未生育，不符合哺乳假条件。若不及时了解并遵守，可能导致单位按旷工处理，影响个人权益。 ✫✫✫✫.

在学校食堂上班没有保险可能违法，需视具体情况而定。分析：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。学校食堂作为用人单位，如果未给员工缴纳社会保险，可能构成违法行为。但需注意，具体是否违法还需考虑.

脑梗塞偏瘫患者如符合残疾标准，可申请办理残疾证。分析：从法律角度看，残疾证是对残疾人身份及残疾等级的法律认定，有助于享受相关社会福利和政策优惠。脑梗塞偏瘫患者若因病情导致身体功能部分或全部丧失，影响日常.

煤矿对工人罚款需依法依规，否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，罚款必须有合法根据，即依法制定并公示的公司规章制度。若无法律依据或罚款过重，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫.

15岁拉车门行窃不构成犯罪。因未满16周岁盗窃，不承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，未满16周岁盗窃不担刑责，但应管教或收容教养。若不及时管教，可能导致未成年人继续违法，甚至走向更严重的犯罪道路。 ✫✫✫.

网络诈骗破案率因案情而异，无法给出具体数字。但防范意识很关键。 《刑法》规定，诈骗公私财物将受严厉处罚，提高防范意识可避免财产损失，严重者甚至威胁个人信息安全及生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

在平安贷上贷款，通常不需要交激活费用。分析：从法律角度来看，要求支付激活费用可能是不合法的行为，可能是诈骗的一种形式。正规的金融机构在提供贷款服务时，通常不会要求客户支付额外的激活费用。提醒：如果贷款平.

您咨询的涉嫌诈骗行为，其定性需依据《中华人民共和国刑法》的相关规定。若嫌疑人以非法占有为目的，且虚构事实或隐瞒真相，骗取数额较大公私财物，则构成诈骗罪。这里的‘数额较大’是定罪的关键要素之一，具体数额标.

办烟草证离学校的距离需按规定测量，确保合规。分析：办理烟草证时，需确保经营场所与学校保持一定距离，这是为了保障未成年人的健康，防止其接触烟草产品。距离的测量通常是从烟草经营场所的最近出入口到学校的最近出.

18岁后一般无抚养费，但特殊情况需继续支付。依据《中华人民共和国民法典》，子女满18岁通常无需再付抚养费，但若能独立生活却仍无法维持生活的，父母应继续支付。不及时支付，可能影响子女正常生活与发展。 ✫✫✫✫✫有.

电子产品保修期内能否退换需视情况而定。依据《实施三包的部分商品目录》，目录内产品保修期内可退换且保留保修期，非目录内产品则可能无此保障。不及时处理可能导致消费者权益受损，如错过退换期。 ✫✫✫✫✫有法律问.

首先应请房屋质量检验部门鉴定漏水原因。若是邻居填土导致，可要求其及时修补并赔偿。法律依据为《民法典》相关条款，不及时处理可能导致你方院落长期积水，影响居住。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

公司解散赔偿金按工作年限算，您工作4年应获4个月工资补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的正常获取。 ✫✫✫✫✫有法.