钉钉申请离职法律效力

钉钉申请离职的法律效力需视合同约定。若为公司规定方式,则有效;否则,应提前三十天书面申请,依据《劳动合同法》规定。未及时书面申请,可能导致离职无效,影响权益保护。
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钉钉申请离职的常见处理方式有两种:若符合公司规定,则直接钉钉申请;若不符合,则需书面提交。选择时应根据公司规定和《劳动合同法》来确定,确保离职有效。
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钉钉离职需看规定。处理方式:1. 若公司认可钉钉离职,直接申请并保留证据;2. 若不认可,需书面提交离职申请,并保留邮寄或提交记录。操作需符合《劳动合同法》要求。
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