离职后符合条件可领失业保险。失业保险旨在为失业人员提供经济保障。分析：根据法律规定，要领取失业保险，需满足非自愿离职、已缴纳失业保险费满一年、已办理失业登记并有求职意愿等条件。若因个人原因主动辞职，通常.

能尝试追回。依据《中华人民共和国刑法》，若骗子违法所得被追缴，你的钱款有望被返还。不及时处理可能导致骗子逃脱，钱款难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

遇到拆迁纠纷，可通过律协或律所找律师，费用因案情而异。 分析：拆迁纠纷涉及复杂的法律问题和较高的利益冲突，建议寻找专业的拆迁纠纷律师。可通过当地律师协会官网查询律师信息，或直接联系知名律师事务所。律师费用.

您的情况可能涉及违法，需配合警方调查。依据《刑法》相关规定，赌博行为可构成犯罪，若不及时处理，可能面临行政处罚甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您的淘宝号被用卖假货，可投诉要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供真实商品信息，假货可投诉并索赔。不及时处理会影响账号信誉及可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

银行卡部分冻结后，未冻结的钱通常可以取出。分析：银行卡被部分冻结意味着只有部分金额受到限制，不能用于交易或提现，而未受冻结的部分资金则保持正常状态，持卡人可自由支配。但需确保冻结非因司法程序或严重违规行.

法院未电话联系可能是采用其他送达方式。依据《民事诉讼法》，法院可采用公告送达，若开庭对方未到庭，可作缺席判决。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

鞋子穿两天破了可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，消费者购买到不合格产品有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

法院不会因欠款直接拘留对方。依据《民事诉讼法》，欠款纠纷属民事纠纷，应通过诉讼解决。不及时处理可能导致债权难以实现，甚至损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

未接到工商电话不必慌，可及时回电或咨询当地工商局。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，若因未接电话导致未及时处理工商事宜，可能会面临行政处罚或影响企业正常运营。因此，需重视并尽快处理。 ✫✫✫✫✫有法.

初三不会直接发放毕业证，需完成规定学业。分析：根据教育法规，学生需完成初中阶段的全部学业，包括初二、初三的课程，并通过相应的考核，才能获得初中毕业证书。若初二未读，则未满足毕业条件。提醒：若学校未按规定.

违法。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，工资应合理。若工资过低且不及时处理，将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违法.

收到未申请贷款的成功短信，可能是诈骗或误操作，需谨慎处理。分析：从法律角度看，这可能涉及身份盗用或诈骗行为。不法分子可能利用你的个人信息进行非法贷款申请。也可能是贷款机构或第三方服务商的系统误操作导致。.

过期食品代理商不调货，超市需负责。依据《消费者权益保护法》，超市售过期食品将面临罚款，且需退货更换。若不及时处理，将损害消费者权益，影响超市声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可以取消劳动仲裁申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，无正当理由拒不到庭可视为撤回；和解后也可撤回申请。不及时处理可能导致仲裁程序继续，产生不利裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未成年签字按手印无实际法律效力。未成年人不可自己签字按手印，应让监护人代签。若未让监护人在场且未让监护人代签，该行为无实际意义，不影响笔录效力，但可能因缺乏合法性导致后续问题。依据《中华人民共和国未成年.

您可以书面通知卖车机构限时退款，否则可解除合同并追责。根据《合同法》，卖车机构延迟退款违反了合同约定，您有权要求其承担违约责任，若不及时处理，可能导致您的资金被长期占用，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问.

发现配偶婚内出轨并育有他人孩子，可协商或诉讼离婚。依据《民法典》，此属夫妻感情破裂，调解无效应准予离婚。不及时处理可能导致长期精神痛苦和家庭矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

车贷利息需根据利率确定，合适与否需个人评估。依据《中国人民银行贷款通则》，利率由银行根据政策决定，过高或不合理利息应警惕。不及时处理可能导致经济负担加重，甚至违约影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

1968年出生的男性，一般退休年龄为60岁，即2028年退休。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的退休年龄通常为60周岁。因此，1968年出生的男性，在达到60周岁的年份，即2028年，符合法定退休年龄。届时，若符合其他退休条件（.