兼职离职被威胁克扣工资，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位无权随意克扣工资，否则劳动者有权采取法律手段。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可以加名，需根据房屋是否按揭选择不同手续。依据《物权法》等，加名需办理房产变更登记，否则无法律效力。不及时处理可能导致产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

十六岁通常不可独立办手机分期，需监护人同意。分析：根据法律规定，十六岁属于未完全民事行为能力人，其独立实施的民事法律行为可能受限。办理手机分期涉及贷款合同，通常要求行为人具有完全民事行为能力。因此，十六.

举报ab贷公司有效，可追回被骗资金。依据《刑法》等相关法律，诈骗属刑事犯罪，报警后可寻求警方帮助追捕犯罪分子。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

电话是空号可能意味着号码不存在或已注销。从法律角度看，这可能涉及诈骗、信息泄露或误操作等情况。若频繁遇到此类情况，或伴随财产损失，表明问题严重，应及时寻求法律专业人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

应引导孩子正确理财，避免频繁借款。依据《民法典》，债权关系需明确，否则易产生纠纷。频繁借款不还，可能影响孩子信用，甚至被诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

领导偷拍你照片，应要求其删除并道歉。依据《民法典》，此行为侵犯肖像权，严重可致精神损害，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被偷拍照片，可要求删.

档案年龄比身份证大四岁，是否能退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常依据身份证上的年龄来确定。若档案中的年龄与身份证不一致，原则上应以身份证为准。但若能提供充分证据证明档案中的年.

网上购物发现是二手货，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退换货或赔偿。若不及时处理，可能面临损失扩大，如错过退换期、证据灭失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

如果女友因分手自杀，你一般不用负责。但若你之前有殴打辱骂遗弃等行为，导致她自杀，你可能需要负责。法律依据：《中华人民共和国刑法》 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

试用期提离职公司不让走，劳动者有权提前三日通知后离职。根据《劳动合同法》，三日后可依法离职，公司无权阻止。若公司强行留人，可能侵犯劳动者合法权益，应及时向劳动行政部门举报，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律.

被解雇后，符合条件可领取失业金。分析：根据法律规定，非因个人意愿中断就业（如被解雇）且已缴纳失业保险费满一年的失业人员，有权申领失业保险金。需办理失业登记，并有求职要求。提醒：若单位未按规定缴纳失业保险.

摆地摊位置被霸占属于侵权问题。依据《民法典》等法律，你的地摊位置使用权受法律保护，被霸占即侵权。若不及时处理，可能导致你的经营受损，甚至引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

借用身份证办房产证存在严重法律风险。分析：这种行为可能导致你成为房产法律上的所有人，需承担相应责任，如税费、贷款等。若房产涉及法律纠纷，你也可能被卷入。此外，还可能影响你的信用记录和贷款能力。提醒：若房.

汽修厂应提供维修清单，这是消费者的知情权。依据《消费者权益保护法》，消费者有权知悉服务真实情况。不提供清单可能导致消费者无法核对费用，引发纠纷，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

农村老人只带身份证一般可办理公交卡，但需视具体要求。分析：从法律角度看，身份证是公民身份的有效证明，通常足以证明个人身份以办理各类业务。然而，公交卡办理的具体要求可能因地区、政策或公交公司的不同而有所差.

孩子在抑郁期间，学校免责协议不一定生效。依据《民法典》，协议需公平合理，若协议免除学校本应承担的责任，或违反法律规定，则可能无效。不及时处理可能导致孩子权益受损，无法得到应有保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

女性年满14周岁自愿则不犯法。未满14周岁，不管自愿不自愿都以强奸罪定罪。依据《刑法》相关规定，与不满14周岁幼女发生性关系属强奸罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

高中生顶嘴不会导致老师被开除。但老师若严重违规，依据《教师法》等，可能被解聘。若老师行为未达解聘程度，却遭开除，将损害其合法权益，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

未满18岁可以签劳动合同。依据《劳动法》等规定，用人单位需与未成年劳动者签订合法劳动合同。未及时签订可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益保护及工资支付等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.