女性员工社保只缴纳了13年,到50岁公司不再缴纳该如何应对

女性员工社保未缴满可申请一次性补缴。依据《社会保险法》,单位应按工资总额比例缴养老保险。未缴满可能导致退休待遇受影响,应及时处理。
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女性员工社保未缴满常见处理为一次性补缴或继续缴纳至满年限。选择时需考虑个人经济条件及退休计划,确保权益最大化。
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社保未缴满可如此处理:1.若达退休年龄且经济条件允许,申请一次性补缴;2.若继续工作,与单位协商继续缴纳社保至满年限;3.咨询当地社保机构,了解其他补缴政策或方案。根据个人情况选择合适方式,确保社保权益不受损。

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