离退休差一年多单位辞退合法吗
杭州市萧山区律师
2025-05-08
离退休差一年多被单位辞退，若属无故辞退则不合法。依据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需承担经济补偿责任。不及时处理可能导致权益受损，影响退休生活。
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对此情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商赔偿。建议先与单位协商，若协商无果则考虑劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。
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不合法，可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与单位沟通协商补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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