60岁退休后国企领导干部返聘补贴需依公司政策及合同。分析：退休后国企领导干部被返聘，是否有补贴主要取决于公司的具体政策以及与返聘人员签订的合同内容。从法律上讲，退休后的返聘并不等同于在职员工，因此其待遇、补.

会结工资。干了两天日结工也有权获工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

小孩监护权变更需向法院申请。依据《民法典》，监护人需履行监护职责，否则可申请变更。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您不需赔偿新车，只需按车辆损失赔偿。依据《交通管理规定》，赔偿基于实际损失，新车能修复则不赔新车，无法修复才可要求。不及时处理可能导致法律纠纷和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

首先，您可直接使用手机拦截功能或第三方软件屏蔽骚扰电话。依据《中华人民共和国网络安全法》，您有权采取技术措施保护个人信息安全，防止骚扰。若不处理，持续的骚扰可能影响日常生活及精神健康。建议积极采取措施应.

进厂办的手机卡，需明确权属及费用承担，合规使用。分析：进厂时办理的手机卡，首先要确认其所有权归属，是个人还是公司。若为公司所有，需了解公司对此类卡的使用规定，包括费用承担、使用范围等。个人所有则需确保使.

出生证明遗失应前往原签发机构或指定机构补办。分析说明：出生证明是记录新生儿出生状态的重要法律文件，遗失后需及时补办。根据相关规定，补办出生证明需向原签发机构（如出生时的医院）或当地卫生健康行政部门指定的.

身份证过期换新后，通常需要去银行更新信息。分析：根据相关规定，身份证是公民的重要身份证明文件，其信息变更后，涉及身份验证的业务如银行业务需及时更新。银行为确保交易安全，会要求客户在身份证信息变更后，携带.

手酸可能因工作引起，若严重应及时就医并考虑工伤认定。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤可认定为工伤。不及时处理可能导致伤情恶化，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

支付宝账户冻结一般不影响乘坐高铁。分析：支付宝账户被法院冻结通常是因为存在未履行的债务，但这属于经济纠纷范畴，与个人的出行限制无直接关联。除非债权人申请并通过法院执行程序将你列为失信被执行人，才可能受到.

单方面迁移孩子户口需符合法律规定，一般需对方同意或法院判决。分析：离婚后，关于孩子的户口迁移问题，通常需要双方父母的协商一致。若一方不同意迁移，另一方单方面进行迁移可能会面临法律障碍。在特定情况下，如对.

网贷逾期寄手机卡无实质作用，无法改变逾期事实。分析：网贷逾期是指借款人未按约定时间偿还贷款。寄手机卡并不能改变这一事实，也不能作为还款或解决问题的有效方式。在法律上，逾期还款可能涉及违约责任，需通过合法.

罚金未交的刑满人员贷款可能受限。分析：根据法律规定，罚金是刑事判决的一部分，必须履行。若罚金未交，可能被视为有未履行的法律义务，影响个人信用记录。银行在审批贷款时，通常会查询个人信用情况，未履行的法律义.

您可能进一步想问的是：实名认证无法退出是否涉及个人信息泄露风险。从法律角度看，若实名认证系统存在安全漏洞导致无法退出，可能构成对个人信息的非法收集或使用，违反了《个人信息保护法》的相关规定。 ✫✫✫✫✫有.

高中生转学回户籍地一般可行，但需符合相关规定。分析：根据教育法和相关转学规定，高中生因家庭迁移或其他正当理由，可以申请转学回户籍地。这通常涉及向原学校提出转学申请，并获得学籍转出证明，再向户籍地学校提交.

16岁一般不能独自办理电话卡，需监护人陪同。分析：根据我国法律规定，16岁属于未成年人，其民事行为能力受限。办理电话卡往往涉及合同签订等法律行为，超出未成年人的能力范围。因此，通常需要监护人陪同并提供相应证明.

恋爱欺骗需承担法律责任。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为。若不及时处理，可能导致受害者财产损失、心理创伤加重，甚至引发更严重的社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

投诉食品费用可拨打12345或12315。依据《消费者权益保护法》，经营者不得收取未标明费用，违反将受法律制裁。不及时投诉可能导致权益受损，无法追回不合理费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可以与领导沟通协商，如协商不成，可向劳动监察大队投诉。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若领导不同意您离职却无合理理由，可能违反《劳动法》，不及时处理可能影响您的.

您需继续缴纳的年限需视退休年龄及保险政策而定。分析：根据我国社保政策，灵活就业人员需累计缴纳满15年养老保险方可享受退休待遇。您已缴纳4年，若按正常退休年龄（男60岁，女55岁）计算，还需继续缴纳至满足15年条件。.