领导之前同意我离职，我该如何与领导沟通？

您可以与领导沟通协商，如协商不成，可向劳动监察大队投诉。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若领导不同意您离职却无合理理由，可能违反《劳动法》，不及时处理可能影响您的合法权益。
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沟通离职时，可这样操作：1.首先与领导面对面沟通，表达离职意愿和原因，尝试协商达成一致。2.如领导拒绝，可提出《劳动法》中劳动者提前通知即可解除合同的规定，争取理解。3.若协商无果，准备书面辞职通知，并保留与领导的沟通记录，以备后续可能需要的法律程序。
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常见的处理方式是先与领导进行沟通协商，说明离职原因和计划；如领导仍不同意，则可向劳动监察部门投诉或咨询律师。《劳动法》支持劳动者提前通知解除劳动合同，协商不成时，选择投诉或法律途径更能保障您的权益。