女性交了13年单位社保又交了2年灵活就业保险，

领取养老金的年龄需视具体情况而定，可能50岁或55岁。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄与所从事的工作性质、缴费年限及是否为企业职工等因素有关。若您之前13年是在企业单位缴纳社保，且符合企业职工退休条件，通常可在50岁退休并领取养老金。但转为灵活就业后，情况可能有所变化，需综合考虑。提醒：若对退休年龄存在疑问或争议，且影响到您的权益，建议及时咨询社保部门或专业律师，以免错过关键时间点。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策规定、咨询社保部门及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查询国家及地方关于退休年龄的最新政策规定。其次，可直接咨询当地社保部门，了解个人具体情况下的退休年龄。若对处理结果不满意或存在争议，可考虑寻求专业律师的法律援助。
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具体操作：1.查询政策：登录国家及地方政府官网，查阅关于退休年龄的最新政策文件，特别是针对企业职工与灵活就业人员的规定。2.咨询社保：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问个人退休年龄及所需材料。3.法律援助：若社保部门给出的答复与您的预期不符，或存在争议，可联系专业律师，提供个人情况说明、社保缴费记录及相关政策文件，寻求法律援助，律师将根据具体情况为您提供法律意见及可能的诉讼途径。在操作过程中，务必保留好所有相关证据材料，以备不时之需。