医疗期满后进行劳动能力鉴定的单位职工，其工

医疗期满后劳动能力鉴定，工资支付有规定。依据《劳动合同法》等，工资应按最低工资标准的一定比例，且不低于80%支付。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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医疗期满鉴定工资支付：1.协商：与员工根据医疗情况、合同约定协商工资待遇。2.依法支付：按最低工资标准的一定比例，不低于80%支付。3.纠纷处理：若协商不成，及时咨询法律专业人士，避免劳动争议。
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医疗期满鉴定后，工资支付可协商或依法确定。建议根据医疗情况、合同约定及法律规定，与员工协商确定工资待遇；协商不成时，应依法支付，避免纠纷。