针对问题：试用期提离职公司不让走应该如何办

试用期提离职公司不让走，劳动者有权提前三日通知后离职。根据《劳动合同法》，三日后可依法离职，公司无权阻止。若公司强行留人，可能侵犯劳动者合法权益，应及时向劳动行政部门举报，避免权益受损。
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试用期离职遭拒，应对如下：
1. 提前三日书面通知用人单位，并保留好通知证据；
2. 三日后依法办理离职手续，不受公司阻止；
3. 如公司拒绝或阻挠，立即向劳动行政部门举报；
4. 必要时，可咨询律师或提起劳动仲裁，维护合法权益。
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试用期提离职公司不让走，常见处理方式为提前三日书面通知用人单位，并保留证据。若公司拒绝，可选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择时，应根据公司态度和自身权益受损情况，决定采取何种措施维护自身权益。