刚涨工资就离职工资按什么算

离职工资应按劳动合同约定方法结合实际用工计算。依据《劳动合同法》,工资福利需在合同中约定,不按规定支付将损害劳动者权益,可能导致法律纠纷。
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离职工资按合同算。操作如下:1. 查看劳动合同中关于工资计算的条款;2. 与用人单位确认实际出勤天数和应得工资;3. 如有争议,先协商,再考虑调解、仲裁或诉讼;4. 确保保留所有相关证据,以备不时之需。
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处理离职工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满意可诉诸法院。
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