包月工资没活放假怎么算

包月工资没活放假，单位应按合同支付工资。依据《劳动法》，非劳动者原因停工，单位需按合同支付工资，超周期未提供劳动则按国家规定处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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没活放假工资算法：1. 停工一月内，按合同支付工资；2. 停工超一月，提供劳动则不低于最低工资，未提供则按国家规定；3. 具体操作需依据公司规定和劳动合同，确保合法合规。
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公司没活放假，常见处理是按合同支付或按最低工资标准支付。若停工在一个工资周期内，按合同支付；超过则看劳动者是否提供劳动，未提供则按国家规定办。