社保缴费未够15年，我能否领取企业年金？

到达退休年纪但社保缴费未够15年，不影响领取企业年金。分析：企业年金是企业为员工提供的补充养老保险，其领取条件通常依据企业年金方案确定，与社保缴费年限无直接关联。只要符合企业年金方案的领取条件，如达到退休年龄、退休前身故或特定疾病等，即可领取。提醒：若企业年金方案中有特殊规定，如要求社保缴费满一定年限，则需注意。若出现企业拒绝支付年金或方案不明确等情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理企业年金领取问题的方式主要有两种：一是依据企业年金方案直接申请领取；二是对方案内容存在争议时，通过法律途径解决。选择方式：若方案明确且自身条件符合，直接申请领取即可。若方案内容模糊或存在争议，建议先与企业沟通，沟通无果后再考虑法律途径，如劳动仲裁或法院诉讼。
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具体操作：1.若企业年金方案明确规定了领取条件，且自身条件符合，可直接向企业提交领取申请，并提供相关证明材料。2.若方案内容不明确或存在争议，首先与企业人力资源部门沟通，了解企业立场和解释。3.沟通无果后，可咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。4.根据律师建议，选择劳动仲裁或法院诉讼等方式解决争议。在劳动仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如企业年金方案、个人缴费记录等，以证明自身权益。5.若最终裁决支持领取企业年金，可依据裁决结果向企业申请支付。