工作年限的年数怎么算

工作年限按周年计,超六月按一年,不足按半年。依据《劳动法》等相关规定,工龄影响年休假及工资,未正确处理可能导致权益受损。
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工作年限计算方式有按周年、超六月按一年、不足按半年三种。具体选择需根据实际工作年限,结合公司规定及《劳动法》来确定。
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工作年限算法:1. 按周年算;2. 超6月按1年;3. 不足6月按半年。操作:查看入职时间,对照规定计算,确保权益不受损。
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