到退休年龄未办退休手续继续上班还交存公积金

到退休年龄未办退休手续继续上班，仍需交存公积金。分析：根据公积金管理规定，职工达到法定退休年龄时，单位应为其办理公积金账户封存手续。但若职工未办理退休手续并继续工作，与单位存在劳动关系，则单位需继续为其缴纳公积金。这是保障职工权益的重要措施。提醒：若单位拒绝为继续工作的职工缴纳公积金，或职工发现公积金账户异常，可能表明单位存在违法行为，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，对于到退休年龄未办退休手续继续上班的职工公积金问题，常见处理方式包括与单位协商、向公积金管理中心投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确双方权利义务；若协商无果，可向公积金管理中心投诉，请求其介入处理；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达继续工作的意愿及公积金缴纳需求，要求单位按法律规定继续缴纳公积金。2. 向公积金管理中心投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向公积金管理中心提交投诉申请，请求其核实并督促单位缴纳。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，赔偿因此造成的损失。在此过程中，务必保留好所有与公积金缴纳相关的证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。以上操作均需基于法律法规进行，确保自身权益得到合理维护。