村干部重病不能工作吗

村干部重病可申请病假，不能工作时企业应支付病假工资。依据《劳动法》，法定医疗期内企业应支付工资，最低不低于最低工资标准的80%。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响村干部权益及村务管理。
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村干部重病需处理。具体操作：1. 立即申请病假，依据《劳动法》享受医疗期工资；2. 如病情严重无法康复，与村委会协商解除职务，确保村务不受影响；3. 保留相关医疗证明，以备后续可能的法律纠纷。
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村干部重病不能工作，常见处理方式为申请病假或协商解除职务。选择时，应考虑村干部病情严重程度及村务需要，确保合法合规，保障双方权益。